Klienci oceniają realizowane przeze mnie szkolenia na najwyższym poziomie
Jako doświadczony trener biznesu w sektorze marek premium projektuje i wdrażam strategie rozwoju ludzi. Przez wiele lat byłam odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie zespołem, przeprowadzanie treningów i warsztatów oraz coaching pracowniczy „on-the-job” w celu efektywnego zwiększania wskaźników sprzedażowych oraz poprawy jakości obsługi klienta. Moje niewyczerpane pokłady energii, zaangażowania i optymizmu sprawiają, że zarażam innych chęcią do działania.
Od 2016 r. jako oficjalny Master RMP zajmuję się wspieraniem innych w odkrywaniu wewnętrznych potrzeb, zwiększaniu samoświadomości i odnajdywaniu swojego idealnego zawodowego miejsca. Wdrażając RMP w firmach i zespołach przyczyniam się do wprowadzania pozytywnych zmian zwiększając współpracę, usprawniając komunikację czy doskonaląc system zarządzania patrząc na indywidualność ludzi.
Poza tym, że jestem trenerką biznesu moją wewnętrzną misją jest wspieranie innych kobiet w odnajdywaniu swojej sprawczości. Każda z nas ma niezwykły potencjał i wyjątkową moc, musimy się tylko do tego dokopać i świadomie to wykorzystać. Pamiętaj, w Twoim rozwoju nie chodzi o wyskakiwanie ze strefy komfortu, najważniejsze by krok po kroku ją poszerzać i odnajdywać swój komfort w dyskomforcie.
W swojej pracy wykorzystuje metodologię RMP. Reiss Motivation Profile czyli pierwsze narzędzie psychometryczne online, które precyzyjnie pokaże, co Cię napędza i co wpływa na Twoje zachowania by wzmacniać swoją skuteczność i sprawczość działania.
Zwiększa samoświadomość i pokazuje Twój prawdziwy potencjał.
Wspólne omówienie Twojego Profilu Motywacyjnego RMP by zdefiniować cele i obszary do rozwoju.
Chcąc rozwijać siebie lub swoich ludzi warto korzystać ze sprawdzonych narzędzi i metod. Podczas mentoringu dzielę się całą swoją wiedzą.
Jeśli zadbasz o swoich ludzi oni zatroszczą się o Twoich Klientów.
Dobrzy ludzie nie tylko są kluczowi dla firmy, oni są firmą! Znalezienie ich, zarządzanie nimi, inspirowanie ich i zatrzymanie przy sobie to jedno z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed przywódcami biznesowymi, a to, czy uda ci się temu sprostać, czy wręcz przeciwnie, na dłuższą metę odgrywa decydującą rolę w sukcesie i rozwoju Twojego biznesu.
Szkolenie
Dobrzy liderzy mają silne wartości, zdefiniowane cele i jasne plany ich osiągnięcia, a przy tym są pragmatyczni i elastycznie dopasowują się do zmian. Odnoszący sukcesy zespół potrzebuje więc dziś świadomego lidera / liderki. Dlaczego? Bo ludzie są różni, stąd nie ma jednej skutecznej strategii zarządzania i współpracy.
Szkolenie
Zamiast skupiać się na przekonywaniu konsumentów, że potrzebują twojego produktu lub usługi, skupiasz się na ich emocjonalnych pragnieniach związanych z tym, dlaczego kupują luksus poprzez odpowiednio spersonalizowany storytelling. Sprawdź czy to szkolenie jest dla Ciebie.
Szkolenie
Zapewnienie prawdziwie luksusowego doświadczenia zakupowego wymaga nie tylko unikatowego produktu, ale także wyjątkowej i niezapomnianej obsługi czy dobrania odpowiedniej formy zbudowania trwałych relacji. Dowiedz się więcej jak szkolenie może poprawić poziom obsługi w Twojej marce.
Szkolenie
Najlepsze zespoły osiągają sukcesy przede wszystkim dlatego, że ich członkowie sprawnie się ze sobą komunikują! Nic dziwnego. Dobra komunikacja w zespole ma znaczenie strategiczne dla realizacji celów organizacji, efektywnej współpracy, prawidłowych relacje czy po prostu wspiera dobrą atmosferę.
Pracuję zarówno indywidualnie, jak i zespołowo. Wspierając ideę doskonalenia Kompetencji Przyszłości dzielę się swoim
doświadczeniem i wiedzą. Dlatego z potrzeby serca tworzę także przestrzenie rozwojowe dla Kobiet, aby mogły aktywować swój potencjał, żyjąc i kreując swój świat w zgodzie ze sobą. Wiem, że dzisiejszy świat potrzebuje Kobiet samoświadomych, sprawczych, otwartych na nowe i odważnie podejmujących zmiany.
„Co można zrobić by ludzie czerpali satysfakcję?
„Mistrzowskie Prezentacje”
„Jak odnaleźć swoją pasję i pracować w zgodzie ze sobą”
Zapisz się do newslettera po wartościową dawkę wiedzy
