Konsultacje i szkolenia z wykorzystaniem metody RMP oraz zarządzania przez indywidualizację

Poznaj potrzeby swoje i innych.
Dowiedz się jak skutecznie zarządzać.
Zbuduj satysfakcjonujące życie.

RMP - Reiss Motivation Profile

Reiss Motivation Profile - w poszukiwaniu wewnętrznych motywów

Czy często zdarza ci się żałować decyzji podjętych w przeszłości? Zastanawiasz się dlaczego wybrałeś taką, a nie inną drogę i czujesz, że zrobiłeś coś wbrew samemu sobie? Prawda jest taka, że bardzo niewielu z nas zdaje sobie sprawę z tego, czego rzeczywiście pragnie od życia. Czujemy, że błądzimy bez celu, że wszelkie snute przez nas plany i podejmowane działania prowadzą do nikąd. Irytacja wzrasta. Poczucie marnowania cennego czasu także. Znajomość własnych potrzeb, czyli tego, co tak naprawdę napędza twoje życie to klucz do lepszego zrozumienia samego siebie i świadomego kształtowania własnej ścieżki zawodowej. Ale jak zwiększyć wiedzę o sobie? Od czego zacząć? Istnieje wiele narzędzi psychometrycznych ułatwiających wgląd w siebie, ale najbardziej rzetelnym z nich, gdyż osadzonym w nauce jest Reiss Motivation Profile. Ta nowatorska metoda sprawi, że gdy w przyszłości spojrzysz na podjęte przez siebie ważne decyzje, będziesz wiedział, że zrobiłeś wszystko tak, jak chciałeś. Po swojemu!

Czym jest RMP?

Reiss Motivation Profile (RMP), czyli Profil Motywacyjny Reissa to nowoczesna diagnoza opisująca podświadome potrzeby człowieka. Pozwala zajrzeć głębiej pod powierzchnię fasady wzorców ludzkich zachowań, niż jakakolwiek inna znana współczesnej psychologii metoda

Co ją wyróżnia? Przede wszystkim solidne naukowe podstawy - twórca RMP dr Steven Reiss i jego współpracownicy przeprowadzili badania na niespotykaną wcześniej skalę, obejmujące 80 000 osób z czterech kontynentów. Na podstawie otrzymanych wyników wyróżniono 16 podstawowych, wspólnych dla wszystkich ludzi motywatorów życiowych, które nieustannie wpływają na podejmowane przez nas wybory. Te podświadome potrzeby determinują praktycznie każdą sferę naszego życia, wpływają na stosunki z innymi ludźmi, na efektywność w pracy czy własną samoocenę. Brak motywacji i poczucie wewnętrznego wypalenia to wyraźne sygnały wskazujące, że cierpimy z powodu niezaspokojonych potrzeb.

Test RMP to kwestionariusz składający się ze 128 stwierdzeń, pozwalających określić natężenie takich motywatorów jak: władza, niezależność, ciekawość, uznanie, porządek, gromadzenie, honor, idealizm, kontakty społeczne, rodzina, status, rewanż, piękno, jedzenie, aktywność fizyczna, spokój. Pomimo że motywatory życiowe dotyczą wszystkich ludzi, każdy z nas nadaje im własną indywidualną hierarchię wartości.

Hierarchia wartości potrzeb życiowych ukazuje dla każdego z nas indywidualną, jedyną w swoim rodzaju mapę, z której możemy odczytać historię podjętych przez nas decyzji. Ta mapa to także narzędzie pozwalające dokonywać najlepszych możliwych wyborów w przyszłości. Reiss Motivation Profile stanowi pewnego rodzaju instrukcję obsługi człowieka na każdym poziomie jego egzystencji. Drogowskaz, który nosisz w sobie. Dzięki któremu poznasz swoją indywidualność, zrozumiesz potrzeby i pragnienia innych ludzi oraz odniesiesz wymarzony przez siebie sukces.

Poznajmy się

Nazywam się Dominika Hofman, od lat realizuję się i rozwijam prowadząc szkolenia i warsztaty. Pragnę by było to miejsce, w którym dzielę się wszystkim co mnie inspiruje, motywuje i napędza do działania. Jestem pewna, że wśród publikowanych tu treści odnajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię czasem pytania...

Dlaczego jedni osiągają swoje cele, a inni nie?

Co powoduje, że niektórzy wytrwali w tym co robią, a pozostali nadal poszukują swojej drogi życiowej?

W jaki sposób ukształtować ścieżkę zawodową w zgodzie z własnymi potrzebami i talentami?

Jak podejmować dobre osobiste decyzje?

Jak efektywnie budować zespół i nim zarządzać?

Będąc entuzjastką rozwoju osobistego przez lata pracy z ludźmi zauważyłam, że jeśli nie posiadamy pasji i motywacji do tego co robimy, nie da nam to spełnienia i poczucia szczęścia. Owa pasja i motywacja to też podstawa sukcesu zawodowego, zarówno dla pracownika, jak i menadżera a indywidualizacja to zdecydowanie najważniejszy kierunek w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Moje początki zawodowe to obszar sprzedaży i obsługi klienta, które dały mi solidne podstawy do dzielenia się wiedzą w roli trenera i menadżera ds. szkoleń. Jako certyfikowany Reiss Profile Master doradzam, jak zwiększać efektywność wypływającą z naturalnego potencjału ludzkiego.

Pamiętaj, że najsilniejszą motywację nosimy w sobie. Dobrze jest więc być w pełni świadomym co nas napędza i motywuje by odpowiednio to wykorzystać.

Aby dowiedzieć się więcej zapraszam do kontaktu, z chęcią opowiem Ci o szczegółach.

Porozmawiajmy

Services